介護職員の「給料」と「今後」

介護職員の「給料」と「今後」money_kyuryou_bukuro

介護職員の「給料」

自分は特別養護老人ホームで働いている介護職員です。

介護職員は年間の平均給与が他業種より少ないのは確かなことです。

今後は介護職員は、給料のアップをどこに求めるかは選挙に介護職員がしっかりとでるということや、近くの政治事務所に声をあげたり、保育園待機の問題のようにソーシャルネットワークで声をあげていくことだと思います。

ただし、注意してほしいのは給料をあげることはいいですが、介護職員の給料はだいたいは税金でまかなわれていることも忘れないでください。

税金でおこなっている以上、介護職員は仕事に対して頑張る力をつけたり人事考課を積極的に行うことも必要になってくると思います。

人事考課はなぜ必要かは、頑張る職員と頑張らない職員が給料が一緒であると、介護職員はモチベーションがあがりません

必ず人事考課を行い、給料に差をつけるべきであると思います。

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大事なことは「介護の質」をあげること

給料が介護職員は今後はどうなるかわかりませんが、もしも、給料があがっても努力して介護の質をあげていく努力は大切だと思います。

よく聞く言葉ですが介護職員は給料が少ないから、介護の質をあげようとしないという声をききますが、もしも介護職員の給料があがっても仕事に対して、しっかり行うこと職務を身につける必要性があると思います。

また給料や自分の身分が飛躍的にあがったとしても、謙虚な気持ちを毎日持ち続けることが必要になってくると思います。

いろいろな介護の職場をみてきましたが、給料が高い方は資格をもっていているだけで、介護の質があがっていると勘違いしている職員がいるのは事実であるのは間違いないと思います。

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今後の介護職で大事なこと

介護は、まだまだ利用者様目線で介護をしている方とそうでない方がたくさんいるのは事実であります。

今後高齢化社会が進む中で介護職員の力は、かなり必要になってきているのは世間でも実感しています。

世間で介護職員が今後評価されるシステム作りも早急につくって可視化いくのも大事になってくると思います。



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